“与制度规定不符”确实通常意味着不合规。下面我将从几个角度详细解释这一点：

1. 合规性的基本定义：

   • 合规性指的是行为、操作或决策与既定的规则、制度、法律或标准相符合。当某行为或决策与这些规定不一致时，即被视为不合规。

2. 制度规定的作用：

   • 制度规定是组织、行业或国家为了维护秩序、保障权益、促进公平而制定的行为准则。它们为成员提供了明确的行为指南，确保所有活动都在既定的框架内进行。

3. 与制度规定不符的后果：

   • 如果某行为或决策与制度规定不符，它可能会面临一系列后果，包括但不限于警告、罚款、撤销资格、法律诉讼等。这些后果的严重性取决于违规的性质、程度以及造成的后果。

4. 实际应用中的例子：

   • 例如，在公司内部，如果员工的行为违反了公司的规章制度，如迟到、早退、泄露机密等，公司可能会根据规定对其进行处罚。同样，在法律层面，如果个人或企业的行为违反了法律法规，如偷税漏税、环境污染等，他们可能会面临法律制裁。

5. 合规性的重要性：

   • 合规性不仅关乎组织的声誉和稳定性，还直接影响到个人的职业发展和法律责任。因此，无论是组织还是个人，都应严格遵守既定的制度规定，确保所有活动都在合规的框架内进行。

建议：

• 如果你发现自己或他人与制度规定不符，首先应立即停止违规行为，并尽快了解并遵守相关规定。
• 如果对制度规定有疑问或不解，应及时向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的行为始终合规。
• 在面对可能的违规指控时，应积极配合调查，提供必要的证据和信息，以证明自己的清白或减轻责任。

如果你有任何关于合规性、制度规定或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。