针对您提出的面试不通过产生的纠纷，追讨交通费和餐费损失的问题，这通常不属于劳动争议或交通事故赔偿的范畴，而更接近于一般的民事纠纷。在这种情况下，并没有一个特定的政府部门直接负责处理此类纠纷，但您可以通过以下途径来寻求解决方案：
与对方协商：
- 首先，您可以尝试与面试的公司或个人进行协商，说明您的交通费和餐费损失，并请求他们给予一定的补偿。如果对方同意，这是最快捷、最经济的解决方式。
寻求调解：
- 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解。例如，您可以联系当地的消费者协会、人民调解委员会或行业调解组织等，请求他们介入调解。这些组织通常会提供免费的调解服务，帮助双方达成和解。
提起民事诉讼：
- 如果调解也无法解决问题，您还可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的损失，如交通费票据、餐费票据等，并说明这些损失是由于对方的过错或违约行为造成的。法院会根据事实和法律规定，判决对方是否应承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。
在处理此类纠纷时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、调解还是诉讼，您都需要保留好相关的证据，如交通费票据、餐费票据、面试邀请函、沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的损失和对方的过错。
- 了解法律：在提起诉讼之前，建议您先了解相关的法律规定，如《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任和合同违约责任的规定。这将有助于您更好地理解自己的权利和义务，以及对方可能承担的法律责任。
- 考虑成本：在决定是否提起诉讼时，您还需要考虑诉讼的成本，包括时间成本、金钱成本等。如果损失金额较小，而诉讼成本较高，那么提起诉讼可能并不是最明智的选择。
最后，我想强调的是，虽然面试不通过产生的纠纷可能让您感到不满和困扰，但请保持冷静和理性。通过合法、合理的途径来解决问题，不仅有助于维护您的权益，也有助于维护社会的公平和正义。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。