如果当地讨要工资的所有部门都未能解决您的问题，您可以考虑通过以下途径进一步解决：

1. 向上一级劳动行政部门投诉：

   • 如果您已经向当地的劳动监察大队或劳动局投诉，但问题未得到解决，您可以考虑向上一级的劳动行政部门（如市级或省级劳动行政部门）进行投诉。这些部门通常具有更高的权威性和更广泛的资源，可能能够更有效地解决您的问题。

2. 申请劳动仲裁：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动仲裁具有法律效力，如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位必须履行。
   • 申请流程：首先，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。然后，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会将受理您的申请，并安排开庭审理。最后，根据审理结果，仲裁委员会将作出裁决。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，并要求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 诉讼流程：首先，您需要准备起诉状及相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交。法院将受理您的起诉，并安排开庭审理。在庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。最后，法院将根据审理结果作出判决。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您在处理工资拖欠问题时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更有效地维护自己的合法权益。
   • 法律援助：您可以向当地的法律援助中心申请法律援助，他们通常会为符合条件的申请人提供免费的法律服务。
   • 咨询专业律师：作为专业律师，我擅长处理婚姻家庭、劳动纠纷、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷等领域的问题。如果您有工资拖欠方面的法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。

5. 向媒体或社会监督机构曝光：

   • 如果您认为用人单位的行为严重违反了劳动法律法规，且相关部门未能有效解决您的问题，您可以考虑向媒体或社会监督机构曝光此事。通过舆论压力，可能促使相关部门更加重视并加快解决您的问题。但请注意，曝光时应确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人的合法权益。

在处理工资拖欠问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。