公职人员撞到人，是否会被处分需根据具体情况判断，处分与否及处分类型取决于事故责任认定、损害后果、是否存在违规行为等多个因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、事故责任认定角度
若公职人员负事故全部或主要责任：
- 行政处分可能性：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员因故意或重大过失导致交通事故，且造成严重后果的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。例如，公职人员酒驾、超速、闯红灯等严重违反交通规则行为导致事故，且造成人员重伤或死亡，很可能受到较严厉的处分。
- 刑事责任可能性：若事故构成交通肇事罪，公职人员还需承担刑事责任。根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。一旦被追究刑事责任，公职人员通常会被开除公职。
若公职人员负事故同等或次要责任：
- 行政处分可能性较低：在同等或次要责任情况下，若公职人员不存在故意或重大过失，且未造成严重后果，一般不会被给予行政处分。但单位可能根据内部管理规定，对其进行批评教育或要求其承担部分赔偿责任。
- 民事赔偿责任：无论责任大小，公职人员都需根据事故责任比例承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费等损失。
二、损害后果角度
造成严重后果：
- 如前所述，若事故造成人员重伤或死亡，或公私财产遭受重大损失，公职人员很可能面临行政处分或刑事责任。
未造成严重后果：
- 若事故仅造成轻微财产损失或人员轻微伤，且公职人员不存在故意或重大过失，一般不会被给予行政处分。但需承担相应的民事赔偿责任。
三、是否存在违规行为角度
存在违规行为：
- 如酒驾、超速、闯红灯、无证驾驶等严重违反交通规则行为，即使事故责任认定公职人员非全部或主要责任，也可能因违规行为受到行政处分。
不存在违规行为：
- 若公职人员严格遵守交通规则，因不可抗力或对方过错导致事故，且未造成严重后果，一般不会被给予行政处分。
法律建议
- 及时报警并保护现场：发生交通事故后，公职人员应立即报警，并保护好现场，以便交警进行事故责任认定。
- 积极配合调查：公职人员应积极配合交警的调查工作，如实陈述事故经过，提供相关证据。
- 承担相应责任：根据事故责任认定结果，公职人员应积极承担相应的民事赔偿责任，避免逃避责任导致更严重的法律后果。
- 寻求法律帮助：若对事故责任认定或处分决定有异议，公职人员可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，公职人员撞到人后是否会被处分，需根据事故责任认定、损害后果、是否存在违规行为等多个因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。