公职人员交通事故致人受伤，不一定会受到处分，这取决于事故的具体情况和公职人员的责任大小。以下从不同角度进行分析：

1. 事故责任认定：

   • 如果公职人员在交通事故中负全部或主要责任，且事故造成了较为严重的后果（如人员重伤或死亡、重大财产损失等），那么根据相关规定，公职人员可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。这种处分是基于公职人员违反了交通法规，且其违法行为与事故后果之间存在直接因果关系。
   • 如果公职人员在事故中负次要责任或无责任，且事故后果相对较轻，那么通常不会受到行政处分。但公职人员仍需承担相应的民事赔偿责任，如赔偿受害者的医疗费、误工费等。

2. 处分依据与程序：

   • 处分依据主要包括《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及公职人员所在单位的相关规章制度。这些法规和规章明确了公职人员违反交通法规应受到的处分种类和程序。
   • 处分程序通常包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等步骤。在处分决定作出前，公职人员有权进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。

3. 民事赔偿与刑事责任：

   • 无论公职人员是否受到行政处分，其都需要承担因交通事故造成的民事赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
   • 如果公职人员的行为构成交通肇事罪，那么其还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。对于构成交通肇事罪的公职人员，将依法受到刑事处罚。

建议与提醒：

• 公职人员应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故。
• 如果不幸发生交通事故，公职人员应积极配合相关部门进行调查处理，并主动承担相应的责任。
• 在处理交通事故过程中，公职人员如有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。