关于您提出的“体制内发生交通事故伤人处分”的问题，这主要涉及到公职人员在发生交通事故并造成人员伤害时，可能面临的行政或纪律处分。以下是我根据您的问题，结合相关法律法规和一般实践，给出的详细解答：
首先，明确结论：体制内人员发生交通事故伤人，其处分情况需根据事故责任、伤害程度、是否构成犯罪以及单位内部规定等多重因素综合判断。
接下来，分类讨论：
若交通事故由公职人员个人原因造成，且未构成犯罪：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因个人过失造成公共财产或者他人财产损失的，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等政务处分。
- 具体处分等级需根据事故责任大小、损失程度以及公职人员的主观过错等因素，由所在单位或者上级机关依法决定。
若交通事故由公职人员个人原因造成，且构成犯罪：
- 公职人员因交通肇事构成犯罪的，除依法承担刑事责任外，还会受到开除等更严厉的政务处分。
- 这种情况下，公职人员不仅失去了工作，还可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
若交通事故非公职人员个人原因造成：
- 若公职人员在交通事故中无责任或责任较小，且未构成犯罪，那么其可能仅会受到单位内部的批评教育或轻微处分。
- 但若公职人员在事故处理过程中存在不当行为，如隐瞒事故真相、逃避责任等，仍可能受到相应的政务处分。
此外，还需考虑单位内部规定：
- 不同单位对于公职人员发生交通事故的处理规定可能有所不同。一些单位可能制定了更为严格的内部纪律处分规定，如禁止酒驾、违规驾驶等，并明确了相应的处分措施。
- 因此，公职人员在发生交通事故后，除需关注法律法规外，还应了解并遵守所在单位的内部规定。
最后，给出建议：
- 公职人员在发生交通事故后，应第一时间报警并积极配合事故处理。
- 同时，主动向所在单位报告事故情况，接受单位的调查和处理。
- 若涉及刑事责任或严重违纪行为，建议寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。