结论：针对个人老板打了欠工资24000元的欠条但未兑现承诺的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确告知他欠条的内容以及你期望的支付时间。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题。
   • 如果老板表示愿意支付但需要一定时间，你可以要求他出具一份书面的还款计划，并明确还款时间和方式，以保障自己的权益。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的欠薪行为。劳动监察部门有权对欠薪行为进行调查，并可以责令老板限期支付工资。
   • 投诉时，你需要提供欠条、工作证明、身份证明等相关证据，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
   • 申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、欠条、工作证明等证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 提起诉讼时，你需要准备起诉状、欠条、工作证明等证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。如果判决老板支付工资而他不履行，你可以申请法院强制执行。

特别提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据，如欠条、工作记录、工资条等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果老板的行为涉嫌恶意欠薪或拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。

后续行动建议：

• 根据上述途径，选择最适合你的方式来维护自己的权益。如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 在处理过程中，保持与老板的沟通，但也要做好法律手段的准备，以应对可能出现的各种情况。