首先，我要明确告诉你，如果个人老板拖欠你的工资并打了欠条，你有权要求支付工资，并且可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

针对你的情况，我建议你可以按照以下步骤来处理：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达你要求支付工资的意愿，并出示欠条作为证据。
   • 如果老板同意支付，但要求延期或分期支付，你可以根据实际情况考虑是否接受，并要求老板给出明确的支付计划和时间表。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交欠条和其他相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明你与老板之间的劳动关系和拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见，如责令老板支付工资、罚款等。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，或者老板拒绝履行支付义务，你可以考虑向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交欠条、劳动监察部门的处理结果、工作记录等证据，以证明你的诉讼主张。
   • 法院会根据证据和法律规定，作出相应的判决或裁定，要求老板支付拖欠的工资及可能产生的利息、赔偿等。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，你一定要妥善保管好欠条和其他相关证据，避免丢失或损坏。
   • 如果可能的话，你还可以收集一些间接证据，如证人证言、录音录像等，以进一步支持你的诉讼主张。

总之，面对老板拖欠工资的情况，你要保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。