教师获得刑事犯罪后，通常会面临以下处理方式，我将从法律后果、职业影响、后续救济途径三个角度详细说明：

1. 法律后果：刑事处罚与行政处罚的双重性

• 刑事处罚：教师若被法院判决构成犯罪（如故意伤害、贪污、猥亵儿童等），将根据《刑法》承担相应刑罚（有期徒刑、罚金等）。这是对犯罪行为的直接法律制裁。
• 行政处罚：根据《教师法》第14条，“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格”。这意味着刑事判决生效后，教师资格将自动丧失，且无法再从事教师职业。

2. 职业影响：从岗位解聘到行业禁入

• 解聘程序：学校或教育主管部门在得知教师被刑事立案后，通常会依据《事业单位工作人员处分暂行规定》或内部规章制度，暂停其工作、停发工资，并在刑事判决生效后正式解聘。若教师属于公办学校在编人员，解聘需经教育主管部门批准；民办学校则可直接依据合同解除劳动关系。
• 行业禁入：丧失教师资格后，不仅无法在公立学校任教，民办学校、培训机构等教育行业岗位也会因资格限制而无法入职。此外，部分地区可能将严重犯罪记录纳入社会信用体系，影响其他职业选择。

3. 后续救济途径：有限但需主动争取

• 申诉与复议：若教师认为刑事判决存在错误（如无罪、量刑过重），可在上诉期内提起上诉，或通过审判监督程序申请再审。但需注意，只有刑事判决被撤销或改判无罪后，才可能恢复教师资格（需重新申请认定）。
• 非教育行业就业：丧失教师资格后，教师可转向其他行业（如企业、自由职业），但需注意部分岗位（如公务员、律师）可能对犯罪记录有额外限制。

关键提醒：

• 时效性：刑事判决生效后，教师资格丧失立即生效，无需额外行政程序。
• 证据保留：若教师认为处理程序违法（如未通知听证、未送达解聘决定），可保留相关证据，后续通过行政诉讼维权。
• 心理支持：刑事犯罪对个人声誉和职业影响重大，建议同时寻求心理辅导或社会支持。

如有具体案件细节（如犯罪类型、判决结果、学校处理进度等），可进一步向我说明，我会结合法律条文和实务经验为您分析应对方案。