如果发现老师犯罪了，核心处理原则是及时向公安机关报案，并配合司法机关的调查与处理。以下从不同角度展开说明：

1. 从法律程序角度
   根据《刑事诉讼法》规定，任何单位和个人发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权利和义务向公安机关报案。发现老师涉嫌犯罪时，应第一时间向当地公安机关（如派出所）报案，说明具体犯罪事实、时间、地点及证据线索（如聊天记录、监控录像、证人信息等）。公安机关会依法立案侦查，后续由检察院审查起诉，法院审判。

2. 从证据收集角度
   报案前需尽可能保留证据，避免因证据灭失影响案件处理。例如：

   • 若涉及体罚、性侵等暴力犯罪，需保存医疗记录、伤情照片、现场痕迹；
     
   • 若涉及贪污、受贿等经济犯罪，需留存转账记录、账目凭证、书面承诺等；
     
   • 若涉及学术造假，需留存论文原文、查重报告、实验数据等。
     注意：证据收集需合法，不得通过非法手段（如窃听、偷拍）获取，否则可能影响证据效力。

3. 从保护自身角度

   • 若报案人系未成年人，可由监护人陪同报案，避免单独面对压力；
     
   • 若担心报复，可向公安机关申请保护措施（如不公开个人信息、证人保护程序）；
     
   • 报案后需配合调查，但有权拒绝非法要求（如伪造证据、诬告他人）。

4. 从后续处理角度

   • 若老师被刑事立案，学校可能根据《教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》对其停职、解聘或开除；
     
   • 若犯罪行为涉及学生权益（如体罚、性侵），学生或家长可另行提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、精神损失费等；
     
   • 若对司法机关处理结果有异议，可依法申请复议、申诉或检举控告。

特别提醒：法律程序具有严格时效性，例如刑事案件的追诉期根据罪名不同可能为5年至20年，发现犯罪后应尽快行动。若对具体流程或证据要求有疑问，可直接向我提问，我会结合案情进一步分析。