结论：私人开的公司签了3次合同并不意味着就是终身合同。

分析说明：

1. 合同期限的约定：

   • 合同的期限是由双方当事人在合同中明确约定的，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
   • 仅仅因为签了3次合同，并不能直接推断出合同就是终身的。每次合同的期限都需要根据双方的具体约定来确定。

2. 无固定期限合同的情形：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
   • 但这并不意味着就是终身合同，无固定期限劳动合同只是没有明确的终止时间，双方仍然可以协商一致解除合同，或者出现法定解除情形时解除合同。

3. 终身合同的法律概念：

   • 在我国法律体系中，并没有“终身合同”这一明确的法律概念。合同的期限和解除条件都需要根据双方的具体约定和法律规定来确定。

法律建议：

• 对于劳动者来说，不要误以为签了多次合同就等同于终身合同，要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
• 对于用人单位来说，要遵守相关法律法规，与劳动者签订合法有效的劳动合同，并明确约定合同的期限和解除条件。
• 如果双方对合同的期限或解除条件有争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

后续行动：

• 如果你或你所在的公司面临类似的问题，建议仔细审查合同条款，了解双方的权利和义务。
• 如有需要，可以进一步向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。