您好，关于您提出的“是不是要工伤认定后才能申请经济赔偿金”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定是申请工伤保险待遇（包括经济赔偿金）的前提条件。工伤认定是由劳动保障行政部门根据相关法律法规，对职工在工作中受到的事故伤害或职业病进行确认的过程。只有经过工伤认定，确认您的伤情属于工伤范畴，您才能享受工伤保险提供的各项待遇，包括经济赔偿金。
接下来，我为您详细解释一下工伤认定后的相关流程：
工伤认定：在事故发生后，您或您的用人单位应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会进行调查核实，并出具工伤认定决定书。
劳动能力鉴定（如需要）：如果您的伤情可能影响劳动能力，您还可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情和康复情况，评定您的伤残等级。
申请工伤保险待遇：在获得工伤认定决定书和（如需要）劳动能力鉴定结论后，您就可以向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇了。这包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体根据您的伤残等级和实际情况而定。
经济赔偿金的申领：经济赔偿金通常作为工伤保险待遇的一部分进行申领。如果您的用人单位为您购买了工伤保险，那么经济赔偿金将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为您购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，我还想提醒您几点：
如果您没有劳动合同，但确实在工地上受伤，您仍然有权要求用人单位进行工伤认定并申请工伤保险待遇。您可以参照相关法律法规，要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您自己或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。