针对您提出的“如果工厂不开了这个情况怎么处理”的问题，这通常涉及到工厂停产、关闭或注销等情形，我会从劳动者权益保护和工厂注销流程两个方面为您详细解答。

一、劳动者权益保护

当工厂因各种原因不再运营时，作为劳动者，您的权益应得到充分保障。根据相关规定，如果工厂非因劳动者原因停工、停产、歇业，那么在您一个工资支付周期内的，工厂应当视同您提供了正常劳动，并支付相应的工资。如果停工时间超过一个工资支付周期，且工厂没有安排您工作，那么工厂应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付您生活费，并且必须同时承担应当由您个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

此外，如果您与工厂之间因劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等发生争议，您可以通过以下途径解决：

1. 协商：您可以与工厂进行协商，尝试达成和解协议。
2. 调解：如果协商不成，您可以向调解组织申请调解。
3. 仲裁：不愿调解或调解不成，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，您可以向人民法院提起诉讼。

二、工厂注销流程

如果工厂决定不再运营并需要进行注销，那么需要遵循一定的法律程序。特别是如果工厂自被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销之日起，满三年未申请注销登记的，登记机关可能会依法实施强制注销登记。但请注意，强制注销并不意味着原公司股东、清算义务人的责任被免除，即“销户不销责”。

工厂注销的一般流程可能包括：

1. 清算：工厂需要成立清算组，清理公司财产、税款、债权债务等。
2. 制作清算报告：清算结束后，需要制作清算报告。
3. 申请注销登记：持清算报告等相关材料向登记机关申请注销登记。
4. 公告与异议审查：在注销过程中，可能需要发布公告，并接受相关部门、债权人以及其他利害关系人的异议审查。
5. 完成注销：如果无异议或异议不成立，登记机关将作出注销决定，并公示注销结果。

建议：

1. 作为劳动者，您应密切关注工厂的运营状况，及时了解自己的权益是否受到侵害。
2. 如果工厂决定注销，您应积极参与清算过程，确保自己的权益得到充分保障。
3. 在处理劳动争议或工厂注销相关事宜时，建议您咨询专业律师或相关机构，以获取更具体、更专业的法律建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。