学生在学校殴打老师是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是取决于多个因素的综合考量。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：
一、学校层面的处理
学校规章制度：
- 不同学校会根据自身情况制定学生违纪处理办法，对殴打老师等严重违纪行为的规定各不相同。一些学校可能将此类行为列为重大违纪，明确规定可予以开除学籍；而另一些学校则可能根据情节轻重、学生态度等综合考量，给予不同等级的处罚，如警告、严重警告、记过或留校察看等，而不直接开除。
行为严重程度：
- 轻微行为：如果学生的殴打行为情节轻微，如偶尔的推搡、肢体冲突但未造成明显伤害，且学生事后认错态度诚恳，积极配合调查，学校通常会采取较轻的处罚措施，并加强思想教育，一般不会直接开除。
- 严重行为：如果学生的殴打行为情节严重，如使用凶器、多次殴打、造成老师重伤或恶劣社会影响，学校可能会采取严厉的处罚措施，包括开除学籍。特别是如果学生多次违反纪律，在殴打事件前已有其他违纪行为，学校可能会加重处罚力度。
受伤情况及后续处理：
- 如果殴打行为导致老师受伤，涉事学生不仅面临学校的严厉处罚，还可能需承担受害者的医疗费用、精神损害赔偿等民事责任。
二、法律层面的处理
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若结伙殴打、伤害他人，或殴打特定人群（如残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人），处罚会更重。这意味着，学生如果殴打老师，可能面临行政处罚。
刑事责任：
- 如果殴打行为严重到构成犯罪，如故意伤害罪，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。根据伤害程度的不同，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，甚至更重的刑罚。这通常适用于造成老师重伤或死亡等严重后果的情况。
三、特殊情况考量
学生年龄：
- 如果学生是未成年人，特别是义务教育阶段的学生，学校在处理时会更加谨慎，通常会以教育为主，惩罚为辅，尽量保障其受教育权。但这并不意味着未成年人可以逃避法律责任，如果其行为构成犯罪，仍需依法追究刑事责任。
老师行为：
- 在处理学生殴打老师的事件时，也会考虑老师的行为是否恰当。如果老师存在过错或挑衅行为，可能会对学生的处罚产生一定影响。但这并不意味着学生可以因此免除责任，殴打行为本身仍然是违法的。
四、建议与总结
- 对于学生：无论出于何种原因，殴打老师都是不可接受的行为。学生应严格遵守校规校纪和法律法规，尊重师长，通过合理途径解决矛盾和问题。
- 对于学校：应建立健全的规章制度，明确对殴打老师等严重违纪行为的处罚措施，并加强法制教育和心理健康教育，预防类似事件的发生。
- 对于家长：应加强对孩子的教育和监管，引导孩子树立正确的价值观和道德观念，培养孩子的法律意识和责任感。
综上所述，学生在学校殴打老师是否会被开除，取决于学校的规章制度、行为的严重程度、受伤情况以及学生的年龄等多个因素。无论如何，殴打行为都是不可接受的，学生应承担相应的法律责任和校规处罚。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。