学生打老师不一定会被开除，但会面临法律和学校规定的相应处罚。处理结果取决于事件的具体情节、学校的规章制度、相关法律法规以及学生的平时表现等因素。

一. 法律法规层面

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》：根据该法第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，将受到五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的处罚。如果情节较轻，处罚会相应减轻。

2. 《中华人民共和国刑法》：如果学生殴打老师的行为造成了严重后果，如轻伤以上，那么该学生可能构成故意伤害罪，将面临刑事处罚。

二. 学校处理层面

1. 义务教育阶段（小学和初中）：

   • 学校通常不能随意开除学生。对于打老师等严重违纪行为，学校会与家长沟通，共同对学生进行教育和引导。
   • 常见的处理方式包括批评教育、写检讨书、公开道歉、警告、留校察看等。

2. 非义务教育阶段（高中、大学等）：

   • 学校对于严重违反校规校纪的行为有更大的自主性和裁量权。
   • 在经过调查评估后，如果认定行为恶劣、影响极坏，且符合开除条件，学校可以对涉事学生予以开除处理。

三. 情节考量

• 情节较轻时，如只是轻微冲突，没有造成老师明显身体伤害或恶劣影响，学校可能采取较为温和的处理方式。
• 情节严重时，如使用凶器殴打老师、导致老师重伤或在校园内造成极其恶劣的影响，学校更可能做出严厉处分，甚至开除。

我的观点：学生打老师是一种严重的不良行为，不仅会对老师造成伤害，还会破坏校园秩序。学校应根据具体情况，依法依规进行处理，同时加强对学生的教育和引导。家长也应积极配合学校，共同帮助学生认识错误、改正行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。