针对您因上班造成手腕受伤而需要病假的情况，以下是我为您详细梳理的病假申请流程及相关权益说明：

一、病假申请流程

1. 及时就医并确诊：

   • 首先，您应尽快前往正规医院进行就医，确保手腕受伤得到专业的诊断和治疗。
   • 医生会根据您的伤情开具诊断证明书或病假建议书，这是您申请病假的重要依据。

2. 向单位提交病假申请：

   • 将医生开具的诊断证明书或病假建议书提交给您的直接上级或人力资源部门。
   • 填写病假申请表，详细说明您的伤情、预计休假时间等信息。

3. 等待单位审批：

   • 单位会根据您的实际情况和公司的病假政策进行审批。
   • 审批通过后，您将获得正式的病假批准通知。

二、病假期间的相关权益

1. 医疗期规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您因手腕受伤需要停止工作医疗时，将根据您的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
   • 具体医疗期长度需参照您的工作年限和当地的具体规定，如《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》等。

2. 病假工资支付：

   • 在病假期间，您有权获得病假工资。
   • 根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按连续工龄的不同阶段支付不同比例的疾病休假工资，从本人工资的60%到100%不等。

三、注意事项

1. 保持沟通：

   • 在病假期间，建议您与单位保持定期沟通，及时更新您的伤情恢复情况。
   • 如果需要延长病假时间，应提前向单位提出申请，并附上医生的相关证明。

2. 遵守单位规定：

   • 不同单位可能有不同的病假政策和流程，请务必遵守您所在单位的具体规定。
   • 如有任何疑问或需要帮助，及时向人力资源部门或上级咨询。

3. 保留相关证据：

   • 请妥善保管好医生开具的诊断证明书、病假建议书以及单位的病假批准通知等相关证据。
   • 这些证据在后续可能涉及的劳动争议或法律诉讼中将成为重要依据。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在病假申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您早日康复！