针对您提出的“上班脚趾头被砸骨折怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的综合性问题，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据您的具体情况以及当地的法律法规来综合确定。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、主要赔偿项目及标准，以及一些实际操作建议：
一、赔偿流程与关键步骤
申请工伤认定：
- 您应在事故发生后尽快向单位报告，并由单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您或您的近亲属也可以在1年内直接申请。
- 工伤认定是获取赔偿的前提，务必确保在规定时间内完成。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，您需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。脚趾骨折通常可能评定为十级伤残，但具体等级需以鉴定结论为准。
- 伤残等级将直接影响您的赔偿金额。
计算赔偿数额：
- 根据伤残等级、当地赔偿标准以及您的个人实际情况（如工资水平、医疗费用等）来计算最终赔偿数额。
二、主要赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的全部合理费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，且必须符合工伤保险的相关诊疗、药品及服务标准。
- 这些费用将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期一般最长不超过12个月，特殊情况可经确认后适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期或评定伤残等级后生活不能自理，需要护理的，由单位负责或支付相应护理费用。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。
- 例如，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果劳动合同终止或您提出解除劳动合同，您还可以分别从工伤保险基金和用人单位获得这两项补助金。
- 具体标准由当地省级人民政府规定执行，存在地域差异。
三、实际操作建议
及时申报：发生工伤后应立即向单位报告，并尽快启动工伤认定程序，以免错过关键时机。
保留证据：妥善保存所有医疗记录、费用凭证、工资单等相关证据，这些将是您申请赔偿的重要依据。
咨询专业：鉴于工伤赔偿涉及的法律条款复杂多变，建议您咨询专业律师或当地社保部门，以确保您的合法权益得到保障。
积极沟通：与单位和社保部门保持良好沟通，及时了解赔偿进展并积极配合提供相关材料。
综上所述，工伤脚趾头骨折的赔偿问题是一个涉及多方面因素的综合性法律问题。通过遵循正确的流程、了解详细的赔偿项目及标准，并积极采取措施保护自己的合法权益，您可以更有效地争取到应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。