大股东直接给同行或者个人付款，并不一定直接构成职务侵占，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 要构成职务侵占，必须同时满足几个要件：一是行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员；二是行为人必须利用职务上的便利；三是行为人必须有非法占有的目的，且实际占有了本单位财物；四是数额必须达到较大的标准。

2. 大股东直接付款的行为分析：

   • 如果大股东作为公司的工作人员，利用其职务上的便利，直接将公司资金支付给同行或个人，且这种支付没有合法的业务依据或未经公司正当程序批准，同时大股东有非法占有的目的，那么这种行为可能构成职务侵占。
   • 然而，如果大股东的付款行为是基于合法的业务需要，比如支付供应商货款、偿还公司债务等，且经过了公司正当程序的批准，那么这种行为就不构成职务侵占。
   • 另外，如果大股东并非以公司工作人员的身份，而是以个人身份进行付款，且付款资金来源于其个人财产，那么这种行为与职务侵占无关。

3. 可能的法律后果：

   • 如果大股东的行为被认定为职务侵占，那么其可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 同时，公司或其他股东也可以依法向大股东追偿因职务侵占行为给公司造成的损失。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对公司资金的管理和监督，防止大股东或其他工作人员利用职务之便进行非法侵占。
   • 如果发现大股东有可疑的付款行为，公司应及时进行调查和核实，必要时可以寻求法律帮助。
   • 对于大股东而言，应严格遵守公司章程和法律法规，不得利用职务之便进行非法侵占或损害公司利益的行为。

总结来说，大股东直接给同行或者个人付款是否构成职务侵占，需要根据具体情况来判断。如果付款行为缺乏合法依据、未经公司正当程序批准，且大股东有非法占有的目的，那么可能构成职务侵占。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。