针对您面试幼儿园老师交了一千块钱押金，去了一天却不给退的情况，这确实是一个令人困扰的问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，根据一般的法律原则和合同精神，如果双方没有达成特定的协议或者合同中没有明确规定在某种情况下押金不予退还，那么培训机构或幼儿园在您只工作了一天的情况下，是没有理由扣留您的押金的。

接下来，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 保留证据：

   • 确保您手头有所有与这次面试和押金支付相关的证据，包括但不限于面试通知、押金收据、与幼儿园的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）。
   • 这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

2. 与幼儿园协商：

   • 尝试与幼儿园的管理层或负责人进行沟通，明确表达您的诉求和理由，即您只工作了一天，没有违反任何规定或合同条款，因此押金应该退还。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执。

3. 寻求第三方帮助：

   • 如果与幼儿园的协商没有结果，您可以考虑向当地的教育部门或消费者协会投诉，寻求他们的帮助和调解。
   • 这些机构通常有专门的投诉渠道和处理流程，能够为您提供专业的指导和支持。

4. 考虑法律途径：

   • 如果以上步骤都没有解决问题，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询一位专业的律师，了解您的具体法律权益和可能的诉讼途径。
   • 根据律师的建议，您可以决定是否向法院提起诉讼或申请仲裁来要求退还押金。

5. 预防未来风险：

   • 在未来的求职过程中，务必仔细阅读并理解所有与工作相关的合同和协议条款。
   • 确保在支付任何押金或费用之前，都明确了解退款政策和条件。
   • 选择有良好口碑和合法资质的机构进行求职，以降低类似风险。

最后，我想强调的是，维权过程可能需要一定的时间和耐心。但请相信，只要您坚持自己的权益，并采取合适的措施，问题最终会得到解决。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并找到满意的工作！