结论：针对您“签了合同几个月后突然被辞退还不给结算工资，110管吗”的问题，110主要处理的是刑事案件和紧急治安事件，对于您所描述的这种情况，虽然110可能不会直接处理工资结算问题，但您可以报警以获取帮助，同时更建议您通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
详细分析：
110的职责范围：
- 110是我国的紧急报警电话，主要负责处理刑事案件、治安事件以及需要紧急救助的情况。
- 对于劳动纠纷，特别是工资结算问题，110通常不会直接介入处理，因为这属于民事纠纷范畴，需要由劳动监察部门或劳动仲裁机构来处理。
您的权益与维权途径：
- 劳动合同与工资支付：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当按照约定支付工资。如果用人单位无故辞退劳动者且不支付工资，这是违法行为。
- 劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 劳动仲裁申请：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
报警的作用：
- 虽然110可能不会直接处理工资结算问题，但如果您在辞退过程中遭遇了威胁、恐吓或其他违法行为，您可以立即报警，110会迅速出警处理这些紧急情况。
- 报警也可以作为您后续维权的一个证据，证明您在遭遇不公待遇时已经采取了积极的行动。
建议行动步骤：
- 收集证据：保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、辞退通知等证据，这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
- 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并可能获得赔偿。
- 咨询专业律师：在整个维权过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。