在交通事故造成人员死亡的情况下，谅解书的出具并非直接等同于金钱赔偿，谅解书相关的补偿费用由谁出，需根据肇事者的身份及事故具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、肇事者身份与责任承担
肇事者为个人（非职务行为）
- 若肇事者是在非职务行为中造成交通事故，那么谅解书相关的补偿费用通常由肇事者个人承担。
- 肇事者需根据事故责任、损害程度及当地司法实践等因素，与死者家属协商确定补偿金额。
肇事者为职务行为（如企业员工）
- 若肇事者是在执行工作任务过程中造成交通事故：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在肇事者全责或主要责任的情况下，谅解书相关的补偿费用可能由用人单位（如企业）承担，或者由用人单位与肇事者共同承担，具体取决于企业内部规定及事故具体情况。
- 用人单位在承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
- 若肇事者存在故意或重大过失：
- 即使是在执行工作任务过程中，如果肇事者存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，也有权向肇事者追偿。这意味着，在极端情况下，谅解书相关的补偿费用可能最终由肇事者个人承担。
肇事者为挂靠或承包经营
- 若肇事车辆挂靠在企业名下：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。因此，谅解书相关的补偿费用可能由挂靠人（实际车主）和被挂靠人（企业）共同承担。
- 若肇事车辆为承包经营：
- 承包经营的责任承担可能依据双方签订的承包合同来确定。如果合同中明确约定了企业对事故承担责任，则企业需按照合同约定来履行；如果没有相关约定，则可能由肇事者（承包人）承担主要赔偿责任，企业可能因对车辆有管理义务而承担补充赔偿责任。
二、谅解书补偿费用的确定因素
谅解书补偿费用的确定并非固定标准，而是受多种因素影响，包括但不限于：
- 事故责任划分：全责时需支付更高额外补偿，双方有责时则可能降低。
- 肇事者经济状况：经济能力强的肇事者可能面临更高的补偿要求。
- 当地司法实践与社会环境：经济发达地区补偿金额可能较高，司法实践中对谅解书量刑从轻幅度大的地区也可能提高补偿要求。
- 死者家庭情况：家庭经济支柱离世可能导致更高的补偿需求。
三、建议与总结
建议：
- 在处理此类事故时，建议双方保持冷静、理性，寻求专业法律援助和协商解决方案。
- 赔偿金额应根据法律规定和实际因素综合确定，谅解书的出具应基于双方自愿和情感考量。
总结：
- 谅解书相关的补偿费用由谁出，需根据肇事者的身份及事故具体情况来确定。
- 双方应依法协商，达成合理赔偿协议，并在此基础上考虑是否出具谅解书。
在处理交通事故造成人员死亡的情况时，务必遵循法律法规，确保各方权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。