结论：义务兵六级伤残被单位辞退时，是否能获得补助需分情况讨论，主要取决于伤残性质（因战、因公、因病）、是否属于低保家庭以及当地具体政策。以下是具体分析：
一、残疾军人抚恤金
政策说明：
- 对于因战、因公、因病致残被评定为一级至十级残疾等级的残疾军人，国家会发放残疾抚恤金。抚恤金标准根据残疾等级、残疾性质及当地经济社会发展水平确定，并随时间调整。
六级残疾军人抚恤金标准（以最新标准为例）：
- 因战致残：年抚恤金标准为125370元。
- 因公致残：年抚恤金标准为116960元。
- 因病致残：年抚恤金标准为98630元。
关键点：
- 无论义务兵是否被单位辞退，只要被评定为六级伤残军人，均有权享受上述抚恤金。
- 抚恤金与是否在职无关，是针对伤残军人的长期保障。
二、困难残疾人生活补贴
政策说明：
- 此补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人。
- 虽然六级残疾通常不属于重度残疾，但如果该残疾人属于低保家庭，则有资格享受此补贴。
关键点：
- 若义务兵六级伤残且家庭属于低保户，可申请困难残疾人生活补贴。
- 补贴金额因地区而异，需咨询当地民政部门。
三、地方其他补贴政策
政策说明：
- 各地政府可能根据实际情况出台针对残疾人的其他补贴政策，如康复补贴、教育补贴、交通补贴、住房补贴等。
- 这些补贴的申请条件和标准各不相同，有些可能会覆盖到六级残疾人。
关键点：
- 建议咨询当地退役军人事务部门、民政部门或相关社会服务机构，了解是否有针对六级伤残军人的地方性补贴。
- 例如，某些地区会为有康复需求的六级肢体残疾人提供康复训练补贴。
四、被辞退的特殊性
法律背景：
- 根据《退役军人保障法》及相关规定，残疾军人退役后，其合法权益受法律保护，用人单位不得因其伤残而非法辞退。
- 若单位违法辞退，残疾军人可依法主张赔偿，包括经济补偿金、赔偿金等。
关键点：
- 被辞退本身不直接影响抚恤金领取，但若辞退行为违法，可主张额外赔偿。
- 建议收集辞退证据（如辞退通知、劳动合同等），咨询律师或劳动仲裁机构，维护自身权益。
五、综合建议
行动步骤：
- 第一步：确认伤残性质（因战、因公、因病），查询最新抚恤金标准。
- 第二步：联系当地退役军人事务部门，了解抚恤金发放流程及地方性补贴政策。
- 第三步：若家庭属于低保户，向民政部门申请困难残疾人生活补贴。
- 第四步：若被单位违法辞退，收集证据并咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼。
注意事项：
- 补贴政策可能随时间调整，建议定期关注官方通知。
- 申请补贴时，需提供残疾证、低保证明等相关材料。
总结：义务兵六级伤残被单位辞退时，可优先享受残疾军人抚恤金；若家庭困难，可申请低保补贴；同时关注地方性补贴政策。若辞退行为违法，可依法主张赔偿。如有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供更详细的法律指导。