核心结论：针对军队干部患有严重精神病且未经医学鉴定直接转业安置的情况，您可以通过以下途径要求赔偿或维护权益，但需结合具体事实和法律依据分步骤推进。
1. 确认程序违法性：未经医学鉴定直接转业安置是否合法？
根据《军队转业干部安置暂行办法》及相关军事法规，军队干部因病转业需满足医学鉴定程序。具体包括：
- 鉴定主体：需由军队体系医院或指定地方医院进行精神病学专业鉴定；
- 鉴定内容：明确病情等级（如完全丧失或部分丧失工作能力）、是否符合转业条件；
- 程序要求：鉴定结果需经军队卫生部门审核，并作为转业安置的法定依据。
若未履行上述程序，直接转业安置可能构成程序违法，您有权主张安置决定无效，并要求重新启动合法程序。
2. 赔偿请求的法律依据与路径
（1）行政赔偿：针对安置部门的违法行为
若转业安置由地方退役军人事务部门主导，且其未依法审核军队提供的医学材料即作出安置决定，可能违反《行政许可法》《退役军人保障法》中“依法行政”原则。您可：
- 提起行政复议：向上一级退役军人事务部门申请复议，要求撤销错误安置决定；
- 行政诉讼：若复议未果，可向法院起诉安置部门行政不作为或违法行政，主张撤销安置决定并赔偿损失（如因错误安置导致的收入减少、医疗费用等）。
（2）民事赔偿：针对军队内部的过错
若军队未履行法定鉴定程序即安排转业，可能构成对干部权益的侵害。您可：
- 主张军队承担民事责任：依据《民法典》第1165条（过错责任原则），要求军队赔偿因程序违法导致的损失（如未及时鉴定导致病情恶化、错误安置后的生活困难等）；
- 证据要求：需证明军队存在过错（如未安排鉴定、隐瞒病情等）与损害结果之间的因果关系。
3. 关键证据收集与诉讼策略
- 医学证据：尽快补办精神病学鉴定，明确病情等级及转业时的健康状态；
- 程序证据：调取转业安置文件、军队内部审批流程记录，证明未履行鉴定程序；
- 损失证据：收集因错误安置导致的收入证明、医疗支出凭证等；
- 诉讼时效：行政诉讼需在知道安置决定之日起6个月内提起；民事赔偿诉讼时效为3年，自知道权益受损之日起计算。
4. 实务建议
- 优先协商：通过原单位或上级军事机关协调，要求补办鉴定并调整安置方案；
- 法律程序并行：同步申请行政复议与准备民事诉讼材料，形成双重压力；
- 关注政策窗口：部分地区对特殊病种转业干部有专项补助政策，可申请补充安置待遇。
提示：此类案件涉及军事行政与民事交叉领域，建议委托熟悉军地法律的律师协助处理。若需进一步分析具体证据或制定诉讼方案，可随时向我提供案件细节，我将为您定制解决方案。