转业军人未得到妥善安置的，有权依法要求赔偿，具体赔偿标准和方式由相关法律法规及政策规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 赔偿的法律依据：

   • 《退役士兵安置条例》第三条明确规定，国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方法相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。这表明，国家有义务妥善安置退役士兵，包括转业军人。
   • 若转业军人未得到妥善安置，则相关责任部门或单位应承担相应的法律责任，包括赔偿等。

2. 赔偿的标准和方式：

   • 对于符合政府安排工作条件但未能得到妥善安置的转业军人，相关部门应给予相应补偿。补偿方式可能包括参照当地同类人员工资收入水平给予生活补贴，或提供一次性补偿安置费，具体标准由各地根据实际情况制定。
   • 需要注意的是，赔偿标准和方式可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，在具体操作中，应参照当地最新的退役军人安置政策和相关法律法规来确定。

3. 赔偿的申请与执行：

   • 转业军人若认为自身未得到妥善安置，应首先与安置地人民政府或相关政府部门进行协商，提出赔偿要求。
   • 若协商无果，转业军人可以依法向当地人民法院提起诉讼，要求相关责任部门或单位承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，转业军人应提供充分的证据证明自身未得到妥善安置的事实，以及因此遭受的损失。法院将根据事实和相关法律法规作出公正判决。

综上所述，转业军人未得到妥善安置的，有权依法要求赔偿。在具体操作中，应参照当地最新的退役军人安置政策和相关法律法规来确定赔偿标准和方式，并通过合法途径维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。