体制内工作违法被开除后，通常没有退休工资。以下是对此问题的详细分析：

1. 体制内工作的性质：

   • 体制内工作通常指的是在国家机关、事业单位、国有企业等具有公共性质的单位工作。
   • 这些单位的工作人员往往享有特定的福利待遇，包括退休工资。

2. 违法被开除的后果：

   • 当体制内工作人员因违法被开除时，其与单位的劳动关系即告终止。
   • 根据相关法律法规，被开除的公职人员通常不再享受原单位提供的各项福利待遇，包括退休工资。

3. 退休工资的发放条件：

   • 退休工资是单位对符合退休条件的工作人员提供的一种经济保障。
   • 被开除的工作人员由于违法行为导致劳动关系终止，因此不符合退休工资的发放条件。

4. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如工作人员被开除前已缴纳了一定的养老保险费用，且符合当地养老保险的领取条件，那么其可能在达到退休年龄后领取到一定的养老保险金，但这与退休工资是性质不同的两种待遇。

综上所述，体制内工作人员因违法被开除后，通常不再享受原单位提供的退休工资待遇。如有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。