结论：司机死了，雇主的妻子一般不需要赔偿，除非她直接参与了雇佣活动或相关经营，并且依法应当承担赔偿责任。

分析说明：

1. 雇佣关系与赔偿责任：

   • 在雇佣关系中，雇主通常对雇员在雇佣活动中遭受的损害承担赔偿责任。然而，这种责任并不自动延伸到雇主的家庭成员，除非家庭成员直接参与了雇佣活动或相关经营。
   • 如果雇主的妻子并未直接参与雇佣活动或相关经营，那么她通常不会因雇员（司机）的死亡而承担赔偿责任。

2. 法律责任主体：

   • 在大多数情况下，赔偿责任应由雇主本人承担，或者由雇主所经营的企业、公司等法人实体承担。
   • 如果雇主已经去世，那么赔偿责任可能会由其遗产或相关法人实体的资产来承担，但这与雇主的妻子个人无关，除非她是遗产的继承人或相关法人实体的股东、经营者等。

3. 特殊情况：

   • 如果雇主的妻子与雇主共同经营企业或参与了雇佣活动，并且她的行为或决策导致了雇员的死亡，那么她可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 另外，如果雇主的妻子在丈夫去世后继承了其遗产，并且遗产中包含与雇佣活动相关的债务或赔偿责任，那么她可能需要在继承遗产的范围内承担赔偿责任。

总结： 综上所述，司机死了，雇主的妻子一般不需要赔偿。但具体情况还需根据雇佣关系的具体情况、雇主与妻子的关系以及相关法律法规进行综合判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。