关于煤矿井下工人超时工作的规定，主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关煤矿安全生产的特别规定，核心结论是煤矿井下工人的工作时间受到严格限制，超时工作是违法的。以下从不同角度进行详细分析：

1. 《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

   • 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是对所有劳动者工作时间的普遍限制，煤矿井下工人也不例外。
   • 若因生产特点不能实行上述工时制度，根据《劳动法》第三十九条，企业需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。但即便如此，也必须保证劳动者每周至少休息一日，且每日工作时间一般不得超过十小时（特殊情况下可适当延长，但需符合法律规定并支付加班费）。

2. 煤矿安全生产的特别规定：

   • 煤矿井下作业因其特殊性，对工人的工作时间有更为严格的要求。虽然直接的“超时”规定可能并未在某一具体法条中明确提及，但《煤矿安全规程》等规范性文件对井下作业的安全、健康等方面有详细规定，这些规定间接限制了工人的工作时间，以确保其身心健康和作业安全。
   • 例如，井下作业可能涉及体力消耗大、环境恶劣等因素，长时间连续作业可能增加事故风险，因此，从安全生产的角度出发，也会对工作时间进行合理限制。

3. 超时工作的法律后果：

   • 如果煤矿企业违反上述规定，安排井下工人超时工作，将面临法律责任。根据《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
   • 同时，超时工作还可能损害工人的身心健康，工人有权要求企业支付加班费或提出其他合理诉求。在极端情况下，如果超时工作导致事故或健康损害，企业还可能面临更严重的法律后果，如刑事责任或民事赔偿。

建议：

• 对于煤矿井下工人而言，应了解自己的工作时间权益，如发现企业安排超时工作，可及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
• 对于煤矿企业而言，应严格遵守相关法律法规，合理安排工人的工作时间，确保作业安全和生产效率。

如有任何关于煤矿井下工人工作时间或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。