针对您快到50周岁且失去工作，同时想了解是否可以提前向单位申请退休的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，提前退休并非普遍适用的政策，而是针对特定人群和特定条件的。根据目前的政策规定，提前退休主要有以下几种情况：
公务员提前退休：
- 如果您是公务员，且符合以下条件之一，可以申请提前退休：
- 工作满三十年；
- 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；
- 符合国家规定的可以提前退休的其他情形（如特殊岗位公务员）。
企业职工因病提前退休：
- 如果您是企业职工，且同时满足以下条件，可以申报办理病退：
- 参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年；
- 男满50周岁（但您即将达到此年龄，需确认是否已满足其他条件）；
- 劳动能力鉴定委员会鉴定为1—4级完全丧失劳动能力。
- 需要注意的是，病退需要严格的医学鉴定，且并非所有因病失业的人员都能满足条件。
企业职工特殊工种提前退休：
- 如果您曾从事特殊工种（如特繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害环境等），且满足以下条件，可以申请特殊工种提前退休：
- 参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年；
- 男满55周岁（您尚未达到此年龄），女满45周岁；
- 从事特殊工种工作年限须满一定年限（如特繁重体力劳动累计10年等）。
就业困难人员扶持政策：
- 根据《中华人民共和国就业促进法》及相关地方政策，如果您属于就业困难人员（如女40周岁以上、男50周岁以上，且具有劳动能力和就业愿望的失业人员），地方各级人民政府会提供优先扶持和重点帮助。
- 这可能包括职业培训、就业指导、岗位推荐等，但并不直接涉及提前退休。
针对您的情况的建议：
- 了解个人情况：首先，您需要明确自己的身份（如公务员、企业职工等）以及是否满足上述任何一种提前退休的条件。
- 咨询相关部门：如果您认为自己可能符合提前退休的条件，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或您的原工作单位，以获取更准确的信息和指导。
- 考虑其他就业支持：如果您不满足提前退休的条件，但属于就业困难人员，可以寻求当地的就业支持服务，如职业培训、就业指导等，以提升自己的就业能力。
- 规划未来：无论是否能够提前退休，都建议您对自己的未来进行规划，包括财务规划、健康规划等，以确保在失去工作后能够保持稳定的生活状态。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。