结论前置：跟劳务公司签合同后，你应当获得一份合同文本，这是你的法定权利，也是保障你合法权益的重要手段。

详细分析如下：

一、法律保障与合同性质

根据《中华人民共和国劳动合同法》（若涉及劳动关系）或《中华人民共和国民法典》（若涉及劳务关系）的相关规定，合同是双方协商一致后达成的书面协议，明确了双方的权利和义务。无论是劳动合同还是劳务合同，都具有平等性、对等性，双方均应承担相应的责任并享有相应的权利。因此，持有合同文本对于双方而言都是至关重要的，它是履行合同、维护权益以及解决纠纷的重要依据。

二、合同文本的交付义务

1. 劳动合同情况：

   • 如果与劳务公司签订的是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本应由用人单位（即劳务公司）和劳动者（即你）各执一份。这意味着，劳务公司有义务在合同签订后向你交付一份合同文本。

2. 劳务合同情况：

   • 如果与劳务公司签订的是劳务合同，虽然《中华人民共和国民法典》没有直接规定合同文本的交付义务，但根据合同的平等性和对等性原则，以及劳务合同作为明确双方权利义务的重要协议的性质，你同样有权要求劳务公司交付一份合同文本给你。这有助于你清晰了解劳务内容、工作要求、劳务报酬标准等核心条款，从而更好地履行合同和主张权利。

三、未获得合同文本的应对措施

1. 及时索要：

   • 如果在签订合同后未获得应属于自己的那份合同文本，应立即向劳务公司提出索要请求。这是维护自己合法权益的第一步，也是确保后续能够顺利履行合同和解决问题的基础。

2. 留存证据：

   • 如果劳务公司拒绝提供合同文本，你应通过多种方式留存提供劳务的相关证据。例如，记录工作细节、保存考勤记录、保留工资支付凭证以及与劳务公司的沟通聊天记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中将起到至关重要的作用，有助于你证明自己的主张。

3. 寻求法律援助：

   • 如果遭遇劳务公司持续拒绝提供合同文本或其他严重侵害自身权益的情况，你可以积极寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和可行的维权途径，必要时可以采取法律手段来维护你的合法权益。

四、法律后果

如果劳务公司未能按照法律规定或合同约定向你交付合同文本，这种行为可能构成违法或违约。在此情况下，你不仅有权要求劳务公司立即交付合同文本，还有权要求劳务公司承担因此造成的损失赔偿责任。如果劳务公司拒绝履行这些义务，你可以向当地的劳动行政部门（如果涉及劳动关系）或相关民事诉讼机构（如果涉及劳务关系）进行投诉或起诉，以维护自己的合法权益。

总结与建议：跟劳务公司签合同后，你应当获得一份合同文本。如果未获得，应及时向劳务公司索要，并留存好相关证据。如果劳务公司拒绝提供或存在其他违法行为，你可以向我咨询具体的法律维权途径。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律帮助和支持。