公司迟迟不给你报销差旅费，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司财务部门或直接上级进行沟通，了解报销延迟的具体原因。
- 提供完整的报销单据和凭证，确保报销流程符合公司规定，以便加快报销进度。
- 如果公司表示因资金紧张等原因暂时无法报销，可以询问公司是否有具体的报销时间表或分期报销的计划。
查阅公司规章制度：
- 仔细阅读公司的员工手册、财务制度或相关报销政策，了解公司对于差旅费报销的具体规定和流程。
- 如果公司违反了其内部规章制度，你可以据此与公司进行交涉，要求公司按照规定执行。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司协商无果，且公司无正当理由拒绝或延迟报销差旅费，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提供相关证据，如报销单据、与公司沟通的记录等，以证明公司存在违法行为。
- 劳动监察部门将会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为公司的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和可能的结果。
- 劳动仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司存在违法行为，以及你因此遭受的损失。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保保存好所有与差旅费报销相关的单据、凭证和沟通记录，这些将是你维权的重要依据。
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司存在报销问题，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 理性沟通：在与公司沟通或处理纠纷时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
可能涉及的法律后果：
- 如果公司无正当理由拒绝或延迟报销差旅费，可能构成违反公司内部规章制度或劳动法律法规的行为，需要承担相应的法律责任。
- 在极端情况下，如果公司的行为严重侵犯了你的合法权益，你甚至有权要求公司赔偿因此造成的损失。
如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。