关于年终奖拆分申报是否合法的问题，这需要从税收法律法规的角度进行详细分析。

首先，我们要明确的是，年终奖作为个人所得的一部分，其申报和缴纳个人所得税是应尽的义务。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。这意味着，如果个人在多个单位任职并取得年终奖，不能简单地将所有年终奖合并后按特殊算法申报个人所得税，而是需要按照规定，选择其中一个单位的年终奖按特殊算法申报，其他单位的年终奖则需与当月工资、薪金收入合并后按税法规定缴纳个人所得税。

接下来，我们探讨拆分年终奖申报的合法性。从税收法律法规的角度来看，拆分年终奖申报以骗取税费优惠或减少税负的行为，本质上属于偷税行为，是违反税收法律法规的。这种行为不仅损害了国家税收利益，也破坏了经济秩序。税务部门对此类行为有严格的监管和处罚措施。

具体来说，如果个人或企业通过拆分年终奖的方式，故意将收入控制在税收优惠政策门槛之内，以骗取税费优惠或减少税负，这种行为一旦被税务部门查实，将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，对纳税人偷税的，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

因此，我建议您在申报年终奖时，务必遵守税收法律法规的规定，不要尝试通过拆分年终奖等方式来骗取税费优惠或减少税负。合法合规地申报和缴纳个人所得税，是每个纳税人应尽的义务，也是维护国家税收利益和经济秩序的重要一环。如果您对年终奖的申报和缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询税务部门或专业税务人士。