您好，关于“企业不能办理病退吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，企业职工是可以办理病退的，但需要满足一定的条件。这些条件通常包括：

1. 职工身份：您需要是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工，或者与原国有企业、集体企业解除劳动关系但符合相关条件的职工。劳务派遣人员等通常不包括在内。

2. 年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。

3. 工作年限：在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限需满10年。

4. 缴费年限：个人缴费年限和视同缴费年限累计需满15年及其以上。这是为了确保您在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。

5. 健康状况：您必须因病非因工伤残完全丧失劳动能力，这需要由医院出具证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。

此外，不同地区可能还会有一些具体的申报条件和材料要求。例如，大庆市龙凤区就要求养老保险缴费超过180个月，且三甲医院治疗期结束满一年以上才能申请办理病退。

相关文件依据：

• 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》中明确规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件下可以办理病退。
• 各地人力资源和社会保障厅也发布了相关文件，对病退的办理条件、程序等进行了详细规定。

申报流程：

如果您满足上述条件并希望办理病退，通常需要按照以下步骤进行：

1. 准备相关材料，如病历原件、身份证复印件、照片、社保局出具的养老保险账户等。
2. 向当地人力资源和社会保障局提交病退申报材料。
3. 等待审核和鉴定结果。如果符合条件，您将被批准办理病退手续。

建议：

由于病退的办理条件和程序可能因地区而异，我建议您在申请前先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解具体的办理条件和流程。同时，准备好所有必要的材料，以确保申请能够顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。