您好，关于您提出的“民营企业员工能否办理病退”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，病退（即因病或非因公致残提前退休）的政策适用范围是有明确规定的。根据国发{1978}104号文件，也就是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定，因病或非因公致残职工提前退休的适用范围主要是国有企业，集体企业可以参照执行。

对于民营企业员工来说，由于他们并未在国有或集体企业就业过，因此并不直接享受这一病退政策。换句话说，民营企业员工不能按照因病或非因公致残的条件来办理提前退休。他们需要在达到国家法定的退休年龄时，才能办理正常的退休手续。

此外，我还想补充一点，虽然民营企业员工不能享受病退政策，但他们在工作期间如果因病或非因公致残，仍然可以享受相应的工伤保险待遇和医疗保险待遇。这些待遇可以帮助他们应对因疾病或伤残带来的经济压力。

所以，总结来说，民营企业员工目前不能办理病退，他们需要在达到法定退休年龄时办理退休。如果您或您的家人有特殊情况或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，以获取更详细和准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。