乙方由于经营情况提前解除合同是否合法，这主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果合同中明确规定了乙方在特定经营情况下可以提前解除合同，并且这种解除不违反法律法规的强制性规定，那么乙方的行为就是合法的。例如，合同中可能约定：“若乙方连续两个季度亏损，且亏损额达到一定比例，乙方有权提前三个月通知甲方解除合同。”在这种情况下，乙方只要满足合同约定的条件，就可以合法地提前解除合同。

2. 法定解除权：

   • 即使合同中没有明确约定，乙方也可能根据法律法规的规定享有法定解除权。例如，根据《民法典》的相关规定，在合同履行过程中，如果因不可抗力致使不能实现合同目的，或者一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除合同。虽然这些条款通常不直接涉及“经营情况”，但如果乙方的经营情况恶化到无法继续履行合同的程度，且这种恶化是由于不可抗力或甲方违约等原因造成的，乙方可能可以依据这些条款主张解除合同。不过，这种情况下的解除权行使需要严格符合法律规定的条件，并且通常需要经过法院或仲裁机构的确认。

3. 违约解除与赔偿：

   • 如果乙方在没有合同约定或法定解除权的情况下提前解除合同，那么乙方的行为就构成违约。在这种情况下，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因乙方违约而造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

4. 协商解除：

   • 无论合同是否有约定或乙方是否享有法定解除权，双方都可以通过协商的方式解除合同。如果甲方同意乙方提前解除合同，并且双方就解除合同的相关事宜达成一致意见，那么乙方的行为就是合法的。协商解除合同是双方自愿的行为，不受合同约定或法律法规的限制。

建议：

• 在决定提前解除合同前，乙方应仔细审查合同条款，了解自己是否享有解除权以及解除合同可能面临的法律后果。
• 如果乙方不确定自己是否享有解除权或解除合同可能带来的法律风险，建议咨询专业律师（即向我咨询，刁成路律师，专注于合同纠纷领域），以便获得更准确的法律意见。
• 在解除合同过程中，乙方应尽可能与甲方进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案，减少不必要的法律纠纷。