针对您提出的“上班被导弹击中算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，这确实是一个非常特殊且极端的情况。不过，我们可以基于现有的工伤保险条例和相关法律原则，来给您一个清晰、详细的解答。

首先，关于是否算工伤：

在常规情况下，工伤通常指的是在工作过程中或因工作原因受到的伤害。而您提到的“上班被导弹击中”显然是一个非同寻常的事件，它不属于日常工作中可能预见的风险。然而，从法律原则的角度来看，如果这一事件是在您上班途中或工作场所内，且非您本人主要责任导致的（当然，在导弹击中的情况下，责任划分会极为复杂且特殊），理论上有可能被视为工伤的一种极端情形。但实际操作中，这种情况需要具体、细致的调查和法律判断。

不过，更现实且重要的考虑是：

1. 立即寻求安全与医疗救助：在遭遇如此极端的事件后，首要任务是确保自身安全并尽快接受医疗救治。

2. 报警与报告：立即向当地警方报告事件，并同时通知您的用人单位。用人单位有责任在知道或应当知道员工发生事故后，及时向社会保险行政部门报告。

3. 工伤认定流程（尽管此情况极为特殊）：

   • 申请工伤认定：在确保安全并接受初步治疗后，如果可能，您或您的近亲属应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这通常需要在事故发生后的一定时间内完成（如一年内，具体根据当地规定）。
   • 提交相关证据：尽管在导弹击中的情况下，证据收集可能极为困难，但仍需尽力提供如现场照片、视频、警方报告、医疗记录等任何可能证明事故发生和您受伤情况的证据。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将根据您提交的证据和调查结果，决定是否认定您为工伤。

4. 关于赔偿：

   • 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
   • 赔偿的具体标准和流程将依据您所在地的工伤保险条例和相关法律规定执行。由于这种情况极为特殊，赔偿过程可能会涉及多个部门和复杂的法律程序。

最后，需要强调的是：

• 这种情况极为罕见，且涉及复杂的法律和安全考虑。在实际操作中，可能需要法律专家、政府机构和保险公司的共同介入。
• 保持冷静，确保自身安全，并尽快寻求专业帮助是应对此类极端事件的关键。

希望这个解答能为您提供一些方向性的指导。在面对如此特殊的情况时，最重要的是确保自身安全，并尽快与相关部门和专业人士取得联系。