针对您提出的“文职岗位撤销怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和权益的重要问题。以下是我根据相关政策规定，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，文职岗位的撤销可能由多种原因导致，如军队编制调整、任务需求变化等。当遇到这种情况时，作为文职人员，您应保持冷静，并依据相关政策规定来维护自己的权益。
一、了解岗位撤销的具体原因和依据
您可以向所在单位的人事部门或相关领导咨询，了解岗位撤销的具体原因和依据。这有助于您更好地理解情况，并为后续的行动做好准备。
二、关注单位内部的岗位调整或转岗机会
根据《中国人民解放军文职人员条例》的相关规定，当文职人员岗位编制撤销时，用人单位应当调整其岗位，并重新确定其岗位职务层级、岗位等级和级别。因此，您可以关注单位内部是否有其他适合的岗位可以调整或转岗，并积极与人事部门沟通，表达自己的意愿和诉求。
三、了解并争取相关权益
培训与发展：根据条例，文职人员有权接受分类分级培训，以提升自己的职业能力。如果岗位撤销导致您需要转岗或重新就业，您可以向单位提出培训需求，争取获得相关的培训机会，以增强自己的竞争力。
考核与任用：文职人员的考核结果作为任用、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。在岗位撤销的情况下，您可以关注自己的考核结果，确保单位在调整岗位或做出其他决定时，能够充分考虑您的表现和能力。
申诉与控告：如果您认为单位在岗位撤销过程中的处理方式不当，侵犯了您的合法权益，您可以依法提出申诉或控告。根据条例，军队有关单位应当及时受理文职人员的复核申请、申诉或者控告。
四、关注外部招聘机会
除了单位内部的岗位调整外，您还可以关注军队或其他单位的外部招聘机会。根据公开信息，军队有时会发布文职人员招聘公告，您可以根据自己的专业背景和职业规划，选择适合的岗位进行报考。
五、保持积极心态，做好职业规划
面对岗位撤销这样的变化，保持积极的心态至关重要。您可以利用这段时间重新审视自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。同时，也可以积极提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
总之，当文职岗位撤销时，您应保持冷静、了解原因、关注内部调整机会、争取相关权益、关注外部招聘机会，并保持积极心态做好职业规划。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。