关于推荐别人去工厂做临时工突然死亡是否需要承担责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是从不同角度给出的详细解答：
推荐行为与死亡结果的因果关系：
- 首先，要考察推荐行为与临时工死亡之间是否存在直接的因果关系。如果推荐行为本身并没有导致死亡的风险，且死亡是由于临时工自身原因（如突发疾病、意外事件等）或工厂的工作环境、操作规范等第三方因素导致的，那么推荐人通常不需要承担法律责任。
- 然而，如果推荐人明知工厂存在安全隐患或工作条件恶劣，仍然推荐他人前往，且这种隐患或条件直接导致了临时工的死亡，那么推荐人可能会因未尽到合理的注意义务而承担一定的法律责任。
推荐人的法律地位与义务：
- 推荐人并非临时工的雇主或直接管理者，因此通常不承担雇主或管理者的法律责任。但是，如果推荐人以某种方式参与了临时工的招聘、管理或监督过程，且这种参与与死亡结果有直接关联，那么推荐人可能会因此承担相应的法律责任。
- 另外，如果推荐人与工厂之间存在某种合作关系或利益关联，且这种关系影响了推荐人的判断或行为，导致临时工死亡，那么推荐人也可能需要承担一定的法律责任。
工厂的责任：
- 在大多数情况下，临时工的死亡更可能与工厂的工作环境、操作规范、安全保障措施等有关。因此，工厂作为雇主或直接管理者，通常需要承担主要的法律责任。
- 工厂应确保工作环境安全、提供必要的劳动保护用品、对临时工进行必要的安全培训等。如果工厂未能履行这些义务，导致临时工死亡，那么工厂将需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于推荐人来说，如果担心可能承担法律责任，建议在推荐前对工厂的工作环境、安全记录等进行充分了解，并确保临时工了解并接受相关风险。
- 如果临时工不幸死亡，推荐人应积极配合相关部门进行调查，提供必要的证据和信息，以证明自己与死亡结果无直接关联。
- 对于工厂来说，应严格遵守相关法律法规，确保工作环境安全、提供必要的劳动保护，并对临时工进行必要的安全培训。如果发生死亡事件，工厂应立即报告相关部门，并积极配合调查和处理工作。
总结来说，推荐别人去工厂做临时工突然死亡是否需要承担责任，取决于多种因素的综合考量。如果推荐行为与死亡结果无直接关联，且推荐人已尽到合理的注意义务，那么通常不需要承担法律责任。然而，如果推荐行为存在过错或与死亡结果有直接关联，那么推荐人可能需要承担相应的法律责任。在任何情况下，都建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。