农村退伍军人在企业工作，其军龄是可以算作工龄的。这一结论基于我国现行的法律法规，旨在保障退伍军人的合法权益，确保他们在退役后能够顺利融入社会并享受应有的待遇。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律依据与基本原则

根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条的规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，农村退伍军人在部队服役的时间将作为其工龄的一部分，与退役后在企业的工作年限合并计算。这一原则既体现了国家对军人服役的认可，也通过法律法规确保了军人在退休后的生活待遇得到妥善保障。

二、具体工龄计算情况

1. 一般义务兵和初级士官：

   • 军龄计算方式：义务兵和服现役不满12年的士官退出现役后，其服现役年限与入伍前的工龄（如有）及退出现役后到企业工作的工龄合并计算。例如，一名农村退伍军人义务兵服役2年，退伍后到企业工作20年，入伍前无工作经历，则其总工龄为22年。
   • 社保方面：军龄期间同样作为有效年限进行核算，用于计算养老金待遇等涉及工龄的社保权益。

2. 中级以上士官：

   • 安排工作情况：符合一定条件的中级以上士官退出现役后，由人民政府安排工作。被安排到企业工作后，其军龄与在企业工作的时间累计计算工龄。
   • 社保权益：军龄在社保待遇计算中同样重要，有助于保障他们退休后的养老等各项权益。

3. 自主择业退伍军人：

   • 军龄计入工龄计算范畴，与企业工作期间的工龄相加，构成总的工作年限，用于企业内部工龄相关待遇计算及社保和退休等方面的合并计算。

4. 特殊情况的工龄计算：

   • 转业、复员、退伍军人由国家分配或被招收到国家机关、企事业单位工作的，军龄与参加工作后的工作时间合并计算。
   • 入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算。
   • 回农村参加农业生产后再到机关和企事业单位工作的，仅军龄与后续工作时间合并计算，农村参加农业生产的时间不计入工龄。
   • 在职人员参军后复员退伍的，其参军前后的工龄、军龄可合并计算。
   • 被判刑后的工龄计算需视是否开除军籍而定，保留军籍者可合并计算服刑前后的军龄。
   • 待安置期间的工龄从军人退役报到之日起至被正式安置之日止计算。

三、工龄的意义与应用

工龄是影响退休待遇的重要因素之一，直接关系到退休金、年假天数、病假待遇等权益。因此，正确计算工龄对于保障退役军人的合法权益至关重要。农村退伍军人在涉及工龄计算等相关事宜时，应及时向当地退役军人事务部门、社保部门咨询了解，以确保准确享受相应权益。

四、实际操作建议

1. 保留相关证明材料：农村退伍军人在退役后，应妥善保管好退役证明、入伍前的工作证明（如有）等相关材料，以便在计算工龄时提供有力证据。
2. 主动沟通与申请：在入职企业时，应主动向企业人力资源部门说明自己的军龄情况，并申请将军龄计入工龄计算范畴。
3. 关注政策变化：由于政策可能会随着时间和形势的变化而调整，农村退伍军人应关注当地退役军人事务部门、社保部门发布的最新政策信息，以确保自己的权益得到及时保障。

综上所述，农村退伍军人在企业工作，其军龄是可以算作工龄的。这一结论既符合法律法规的规定，也体现了国家对军人的尊重和关怀。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。