结论：工伤一周后感觉肋骨痛加重或有别的地方受伤，仍然有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定进行判断。
分析：
工伤的认定原则：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定主要基于“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素。如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，都应当认定为工伤。
工伤的后续发展：
- 工伤发生后，症状可能会逐渐显现或加重。例如，一开始可能只是轻微的疼痛或不适，但随着时间的推移，疼痛可能加重，或者出现其他相关症状。这并不影响工伤的认定，只要这些症状是由工伤引起的，且符合工伤认定的条件。
新出现的伤害：
- 如果在工伤一周后，员工发现除了原先的伤害外，还有其他地方受伤，这同样需要判断这些新伤害是否与工伤有关。如果新伤害是由工伤直接或间接引起的，那么这些新伤害也应当被认定为工伤的一部分。
工伤认定的程序：
- 员工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，员工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
建议：
- 及时报告：如果你或你身边的人发生了工伤，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、工作记录等。
- 申请工伤认定：在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。
- 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
可能的情况：
- 如果经过调查核实，确认你的肋骨痛加重或其他新伤害是由工伤引起的，那么这些伤害将被认定为工伤的一部分，你将有权享受相应的工伤保险待遇。
- 如果经过调查核实，发现你的肋骨痛加重或其他新伤害与工伤无关，那么这些伤害将不被认定为工伤，你将无法享受工伤保险待遇。但在此情况下，你仍然可以寻求其他法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼等。
总之，工伤一周后感觉肋骨痛加重或有别的地方受伤，仍然有可能被认定为工伤。但具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。