结论：针对您支付15万用于工作调动但三个月未得到消息的情况，您可以通过协商、投诉举报或法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与权益分析

1. 合同关系：首先，需要明确的是，您与对方之间是否形成了某种形式的合同关系。如果您支付了15万作为工作调动的费用，并且对方接受了这笔费用，那么双方之间可能构成了一种合同关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当按照约定履行各自的义务。如果对方未按照约定为您办理工作调动，那么对方可能构成违约。

2. 欺诈风险：另外，您还需要警惕是否存在欺诈行为。如果对方从一开始就没有打算为您办理工作调动，而是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取您的财物，那么对方可能构成诈骗罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。

二、建议采取的措施

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与对方进行沟通，了解工作调动迟迟未得到消息的具体原因。如果对方表示正在积极办理，但遇到了一些困难，您可以要求对方给出具体的解决方案和时间表。
   • 要求退款：如果对方无法给出合理的解释或解决方案，您可以要求对方退还您已经支付的15万费用。在协商过程中，您可以保留好相关的支付凭证和沟通记录，以备后续维权之需。

2. 投诉举报：

   • 向相关部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉举报对方的违法行为。这些部门有权对违法行为进行调查处理，并保护您的合法权益。
   • 提供证据：在投诉举报时，您需要提供相关的证据材料，如支付凭证、沟通记录、合同协议等，以证明对方的违法行为和您的损失情况。

3. 法律途径：

   • 提起诉讼：如果投诉举报仍未得到解决，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任或赔偿您的损失。在提起诉讼前，您需要准备好相关的证据材料，并咨询专业律师的意见，以确保诉讼的顺利进行。
   • 申请财产保全：为了防止对方转移财产或逃避法律责任，您可以在提起诉讼的同时申请财产保全措施，冻结对方的银行账户或查封其财产等。

三、可能面临的法律后果

1. 对方承担违约责任：如果法院认定对方构成违约，那么对方需要承担违约责任，包括退还您已经支付的费用、赔偿您的损失等。

2. 对方承担刑事责任：如果法院认定对方构成诈骗罪等刑事犯罪，那么对方需要承担刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要保留好相关的证据材料，如支付凭证、沟通记录、合同协议等。这些证据材料将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。

2. 及时行动：一旦发现对方存在违法行为或违约行为，您需要及时采取行动，以免错过最佳的维权时机。

3. 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和法律法规的规定，为您提供专业的法律建议和维权方案。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。