针对您“讨薪已经三年多了还是没有消息怎么办”的问题，首先我要明确的是，长期未解决的讨薪问题确实给您带来了困扰，以下是我根据您的情况提供的具体建议：

1. 确认劳动关系及欠薪事实：

   • 确保您手中有足够的证据来证明您与雇主之间的劳动关系，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资单等。
   • 收集并整理所有能证明雇主欠薪的证据，如欠条、银行转账记录、对话录音、短信或电子邮件等。

2. 了解并行使法律权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

3. 采取具体行动：

   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明欠薪情况，并提供相关证据。劳动监察部门将对此进行调查，并可能采取相应措施帮助您追回工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请确保提交完整的仲裁申请书及相关证据材料。
   • 提起诉讼：如果仲裁裁决未能满足您的要求，或者雇主未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请遵循法院的诉讼程序，并积极配合法院的调查和审理工作。

4. 注意时效性问题：

   • 请注意，劳动争议的仲裁和诉讼都有一定的时效期限。一般来说，您应在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。因此，请务必及时采取行动，以免错过时效期限。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理此类问题时感到困惑或无力应对，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、代理仲裁和诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

综上所述，长期未解决的讨薪问题需要通过法律途径来寻求解决。请您积极收集证据，了解并行使自己的法律权利，采取具体行动来追回拖欠的工资。如有需要，我将随时为您提供专业的法律帮助。