针对您提出的“劳动仲裁申请没给收件回执怎么办”的问题，这实际上涉及到了劳动仲裁申请过程中的送达环节。虽然直接的问题是关于收件回执的缺失，但核心关注点应在于确保您的仲裁申请已经有效送达，并了解后续应如何处理。以下是我为您提供的详细解答：
一、确认送达情况
首先，您需要确认您的劳动仲裁申请是否已经真正送达给了劳动争议仲裁委员会。通常，仲裁委员会在收到申请后，会出具一份收件回执或者类似的确认文件。如果您没有收到这样的回执，有可能是以下几种情况：
- 尚未送达：您的申请可能还在邮寄途中，或者您尚未亲自提交给仲裁委员会。
- 送达但未出具回执：仲裁委员会可能已经收到了您的申请，但由于内部流程或疏忽，没有及时给您出具回执。
- 送达地址错误：如果您提供的送达地址有误，可能导致申请被退回或无法送达。
二、采取补救措施
针对上述情况，您可以采取以下补救措施：
联系仲裁委员会：
- 立即与劳动争议仲裁委员会取得联系，询问您的申请是否已经收到。
- 如果仲裁委员会确认已经收到但未出具回执，您可以要求他们补发一份回执或者提供其他形式的确认文件。
提供送达证明：
- 如果您是通过邮寄方式提交的申请，可以保留邮寄凭证（如快递单号、邮寄收据等）作为送达的证明。
- 如果您是亲自提交的，可以尝试回忆提交时的细节，或者寻找当时在场的证人，以证明您已经提交了申请。
重新提交申请：
- 如果确认申请未送达，或者由于某种原因需要重新提交，您应尽快准备一份新的申请，并确保所有信息准确无误。
- 在重新提交时，您可以考虑使用更可靠、更快捷的送达方式，如直接送达或快递送达，并保留好送达凭证。
三、了解后续流程
无论您是否收到收件回执，了解劳动仲裁的后续流程都是非常重要的。这包括：
- 仲裁委员会的受理与审查：仲裁委员会在收到申请后，会进行受理与审查，确定是否符合受理条件。
- 开庭审理：如果申请被受理，仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述意见、提供证据等。
- 裁决与送达：仲裁委员会在审理结束后，会作出裁决，并将裁决书送达给双方当事人。如果对方拒收裁决书，您可以参考之前提供的送达方式及操作细节，确保裁决书的有效送达。
四、综合建议
- 保持沟通：与劳动争议仲裁委员会保持密切联系，及时了解申请的处理进度和后续安排。
- 保留证据：保留好所有与申请相关的证据和文件，以备不时之需。
- 寻求法律帮助：如果您对劳动仲裁流程不熟悉或者遇到复杂情况，可以考虑寻求专业律师的帮助。
希望以上解答能够帮助您解决当前的问题，并为您后续的劳动仲裁申请提供有益的参考。