关于“临时工在工厂下班后脑出血，工厂是否有责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、结论前置
临时工在工厂下班后脑出血，工厂是否需要承担责任，主要取决于脑出血的发生是否与工作有关，以及是否符合工伤的认定标准。一般情况下，如果脑出血并非由工作原因直接导致，且不符合工伤认定条件，工厂通常不需要承担法律责任。但在特定情况下，如工厂存在过错或脑出血与工作有间接关联，工厂可能需要承担一定的责任。
二、具体情况分析
非工伤情况：
- 如果临时工在下班后，且已经离开工作场所，突发脑出血，且该情况与工作无直接关联，那么根据《工伤保险条例》的规定，这通常不被视为工伤。因此，工厂在这种情况下通常不需要承担基于工伤的赔偿责任。
工伤或视同工伤情况：
- 虽然临时工已经下班，但如果脑出血的发生与工作有某种关联，或者符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形（如在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致脑出血，或者在下班后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害引发脑出血，并在48小时内抢救无效死亡），那么工厂可能需要承担工伤赔偿责任。
工厂过错或疏忽：
- 如果临时工脑出血的发生是由于工厂的过错或疏忽导致的，比如工作环境存在严重的安全隐患，或者工厂未能提供必要的健康和安全保障措施，那么工厂可能需要承担侵权责任，即根据过错程度赔偿临时工或其家属因此遭受的损失。
人道主义关怀：
- 即使临时工脑出血的情况不符合工伤认定条件，且工厂没有过错，出于人道主义原则，工厂也可以考虑给予临时工或其家属一定的经济援助或关怀。
三、建议措施
及时报告和收集证据：
- 无论是临时工还是工厂，都应该及时报告脑出血事件，并收集相关证据，以便后续处理。
申请工伤认定：
- 如果认为脑出血可能与工作有关，可以及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
法律咨询：
- 对于复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取准确和全面的法律意见。作为专业律师，我可以为你提供进一步的法律咨询和帮助。
综上所述，临时工在工厂下班后脑出血，工厂是否需要承担责任取决于多种因素。在处理此类问题时，应综合考虑法律规定、事实情况和人道主义原则。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。