您好，关于您提出的“律师代理工伤职工申领工伤待遇是否需要用人单位出具无纠纷的证明”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在申请工伤认定及申领工伤待遇的过程中，主要关注的是工伤事实的存在以及职工与用人单位之间的劳动关系。根据相关规定，申请工伤认定时，需要提交的材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。这些材料的核心目的是证明工伤的发生以及职工与用人单位之间的劳动关系，而并不直接涉及用人单位是否出具无纠纷的证明。

具体来说，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，这是为了确认工伤事实的存在。与用人单位存在劳动关系的证明材料，可以是劳动合同、工作证、工资单等，这是为了确认职工与用人单位之间的法律关系。医疗诊断证明则是为了确认职工的伤害程度以及是否与工伤有关。

至于用人单位是否出具无纠纷的证明，这并不是申请工伤认定及申领工伤待遇的必要条件。工伤认定及待遇申领主要关注的是工伤事实和劳动关系，而不是用人单位与职工之间是否存在纠纷。当然，如果用人单位与职工之间确实存在纠纷，这可能会影响到工伤认定的进程或待遇的申领，但这并不意味着需要用人单位出具无纠纷的证明。

如果在实际操作中遇到用人单位不配合或存在纠纷的情况，工伤职工或其代理人可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在这些法律程序中，会依法对工伤事实和劳动关系进行认定，并作出相应的裁决或判决。

综上所述，律师代理工伤职工申领工伤待遇时，并不需要用人单位出具无纠纷的证明。主要关注的是工伤事实的存在以及职工与用人单位之间的劳动关系。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。