关于工伤认定表上所需文件是否需要请律师的问题，这主要取决于您个人对工伤认定流程的了解程度、案件的复杂程度以及用人单位的配合态度。
首先，我们明确一下工伤认定所需的基本文件：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，您可以在当地社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，并如实填写相关信息。
劳动关系证明材料：包括劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
医疗机构诊断证明材料：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，详细描述伤情、病情诊断及治疗过程，并加盖医疗机构公章。
接下来，我们分析是否需要请律师：
如果案件事实清晰、程序熟悉：
- 若工伤事故发生在工作时间、工作场所内，因工作原因直接导致伤害，且证据充分（如监控录像、目击证人证言等）。
- 同时，您对工伤认定的流程、所需材料有充分了解，并能自行准备齐全。
- 在这种情况下，您通常不需要律师的介入，可以自行完成工伤认定的申请。
如果案件情况复杂或法律关系模糊：
- 若劳动关系不明确，如未签订劳动合同、劳务派遣关系复杂等。
- 或责任主体多元，如在建筑工地受伤涉及多个责任主体。
- 或工伤同时涉及第三方责任，需要处理工伤与侵权的竞合问题。
- 在这些情况下，聘请律师将大大提高工伤认定的成功率和赔偿结果的满意度。律师具备专业的证据收集能力、法律论证能力和沟通协调技巧，能够为您的工伤认定提供有力支持。
如果用人单位不配合或后续程序复杂：
- 若用人单位拒绝提供相关证据、拖延时间或企图歪曲事实。
- 或案件可能需要行政复议、行政诉讼等后续程序。
- 在这些情况下，律师能够通过合法途径促使用人单位履行义务，保护您的权益，并代表您进行维权，争取更有利的赔偿结果。
最后，关于律师费用：
工伤认定案件的律师费数额并非固定不变，受多种因素影响，包括赔偿数额、案件复杂度、地域差异、律师经验与知名度等。具体收费需您与律师协商确定，并签订明确的委托代理合同。
综上所述：
- 如果您对工伤认定流程熟悉，案件事实清晰，且用人单位配合，您可以自行准备文件并申请工伤认定。
- 如果案件情况复杂、法律关系模糊或用人单位不配合，建议您考虑聘请律师以提供专业支持。
- 在决定是否聘请律师时，您可以根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择。