关于您父亲工伤赔偿款113万中奶奶能拿多少的问题，这主要取决于赔偿款的性质以及您家庭内部的分配意愿和法律规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤赔偿款的性质：

   • 工伤赔偿款通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费等。这些款项在法律上主要是对工伤职工本人因工作受伤所遭受的损失和痛苦的补偿。
   • 在一般情况下，工伤赔偿款并不直接属于遗产范畴，因此不直接适用继承法的规定进行分配。但是，如果工伤职工在获得赔偿后去世，且赔偿款中包含有应由其继承的遗产部分（如一次性伤残补助金中未使用完的部分等，具体需根据实际情况判断），则这部分款项可能按照继承法的规定进行分配。

2. 家庭内部的分配意愿：

   • 如果家庭内部对工伤赔偿款的分配有明确的协议或约定，且该协议或约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照协议或约定进行分配。
   • 在没有明确协议或约定的情况下，家庭成员之间可以通过协商来确定分配方案。协商时，应充分考虑各家庭成员的实际情况和贡献，以及工伤职工本人的意愿（如果其能够表达的话）。

3. 法律规定的分配原则（在涉及遗产分配时）：

   • 如果工伤赔偿款中的部分款项被认定为遗产，那么应按照《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定进行分配。
   • 根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在有第一顺序继承人存在的情况下，第二顺序继承人不参与继承。
   • 在同一顺序继承人中，一般应均等分配遗产。但是，如果继承人之间协商一致，也可以不均等分配。同时，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应当予以照顾。

4. 具体到奶奶能拿多少：

   • 如果工伤赔偿款不涉及遗产分配，那么奶奶能拿多少主要取决于家庭内部的协商结果。
   • 如果涉及遗产分配，且奶奶作为第一顺序继承人之一，那么她应与其他第一顺序继承人（如配偶、子女等）共同分配遗产。具体分配比例应根据实际情况和协商结果确定，无法直接给出一个固定的数额。
   • 假设工伤赔偿款中有10万元被认定为遗产（仅为示例，实际需根据具体情况判断），且奶奶作为第一顺序继承人之一，与其他两名第一顺序继承人（如配偶和一名子女）共同分配这10万元，那么在没有特殊情况下，奶奶理论上可以分得约3.33万元（10万/3人）。但请注意，这只是一个假设性的计算，实际分配比例可能因家庭情况、协商结果等因素而有所不同。

建议：

• 在处理此类问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商达成一致意见。
• 如果协商不成，可以寻求第三方调解或法律途径解决争议。
• 在整个过程中，应尊重工伤职工本人的意愿和权益，确保分配方案公平合理。

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