您好，关于您提到的“在高铁站工作使用期要交5000元押金”的问题，我可以明确地告诉您，这种要求是不符合法律规定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，无论是高铁站还是其他任何用人单位，在招聘过程中都不能以“押金”、“建档费”等名义向求职者收取费用。

如果用人单位违反了这一规定，劳动行政部门有权责令其限期退还收取的财物，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款。如果给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

因此，如果您在求职过程中遇到类似要求交纳押金的情况，一定要提高警惕，这很可能是不合法的行为。您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。