关于“公司要求调档案，没有高中的档案是否可以”的问题，这主要取决于公司调取档案的具体目的以及档案缺失对该公司业务或管理的影响。以下是我的详细分析：

1. 公司调档目的分析：

   • 如果公司调取档案是为了进行员工背景调查、学历验证或职称评定等，那么高中档案作为学历链条的一部分，其缺失可能会对公司评估员工的完整性产生一定影响。
   • 如果公司调取档案主要是为了了解员工的工作经历、技能水平或其他与高中学历无直接关联的信息，那么高中档案的缺失可能就不会构成太大问题。

2. 档案缺失的影响：

   • 在某些情况下，高中档案的缺失可能会导致公司无法全面评估员工的学历背景，进而影响员工的晋升、薪资调整或岗位安排等。
   • 如果公司特别重视员工的学历完整性，那么高中档案的缺失可能会成为员工职业发展的一个障碍。

3. 建议与应对：

   • 如果你确实没有高中档案，建议提前与公司的人力资源部门沟通，说明情况，并询问公司对此的具体要求或看法。
   • 如果可能，你可以尝试联系原高中学校或当地教育部门，看是否能补办或提供相关的学历证明。
   • 在与公司沟通时，你可以强调自己的其他学历、工作经验或技能水平，以弥补高中档案缺失可能带来的不利影响。

综上所述，没有高中的档案是否会影响公司在调档时的决策，取决于公司的具体需求和档案缺失对公司业务的影响。因此，建议你与公司的人力资源部门进行详细沟通，并根据公司的反馈采取相应的应对措施。如果你在这个过程中有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。