结论：建设银行员工在辞职脱密期间是否还能参加下班后与客户电话业务联系，这主要取决于脱密期的具体规定以及银行与员工之间的约定。以下从不同角度进行分析：

1. 脱密期的定义与目的：

   • 脱密期，通常指的是员工在离职前，为了保护公司的商业秘密和敏感信息，而设定的一段时间。在这段时间内，员工可能会被限制接触某些敏感信息或从事特定的工作活动。
   • 其主要目的是确保公司的商业秘密不被泄露，维护公司的合法权益。

2. 脱密期间的工作限制：

   • 在脱密期间，银行可能会根据员工的岗位性质、接触到的商业秘密级别等因素，对员工的工作活动进行一定的限制。
   • 这些限制可能包括但不限于：禁止接触特定文件、禁止参与特定项目、禁止与特定客户或合作伙伴进行直接沟通等。

3. 下班后与客户电话业务联系的性质：

   • 下班后与客户进行电话业务联系，通常属于员工正常工作职责的一部分，但如果这种联系涉及到银行商业秘密或敏感信息的传递，则可能受到脱密期规定的限制。
   • 如果电话业务联系仅涉及一般性的业务咨询或客户服务，且不涉及商业秘密的泄露，那么这种联系可能不受脱密期规定的严格限制。

4. 银行与员工之间的约定：

   • 除了脱密期的一般规定外，银行与员工之间还可能通过劳动合同、保密协议等文件对脱密期间的具体行为进行约定。
   • 如果这些约定中明确规定了员工在脱密期间不得与客户进行电话业务联系，那么员工应当遵守这些约定。

5. 法律建议：

   • 对于建设银行员工而言，在辞职脱密期间，应仔细阅读并理解脱密期的相关规定以及银行与自己之间的约定。
   • 如果对脱密期间的具体行为存在疑问或不确定，应及时向银行的人力资源部门或法律顾问进行咨询，以确保自己的行为符合规定。
   • 如果员工认为脱密期的规定或银行的约定侵犯了自己的合法权益，可以通过合法途径进行维权，如向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

后续行动建议：如果您是建设银行员工且正处于辞职脱密期间，对是否可以与客户进行电话业务联系存在疑问，建议您首先查阅自己的劳动合同、保密协议以及银行关于脱密期的相关规定。如有必要，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。