结论：货车在厂区超时驾驶，交警找厂里罚款，罚款的缴纳主体需根据具体情况判断，可能是货车驾驶员，也可能是厂方，或者双方根据责任划分共同承担。以下从不同角度进行分析：
一、责任归属的基本原则
驾驶员责任：
- 货车驾驶员作为直接操作车辆的人员，对车辆的行驶安全负有直接责任。如果超时驾驶是由于驾驶员个人的疏忽或故意行为导致的，那么驾驶员应当承担相应的法律责任，包括缴纳罚款。
厂方责任：
- 厂方作为厂区的管理者，对厂区内的交通秩序和安全负有管理责任。如果超时驾驶是由于厂方管理不善、未提供足够的休息时间或未设置合理的驾驶时间限制等导致的，那么厂方也可能需要承担一定的法律责任。
二、具体情境下的责任划分
驾驶员个人行为导致的超时驾驶：
- 如果超时驾驶完全是由于驾驶员个人的原因，如为了赶时间、忽视疲劳驾驶的风险等，那么罚款应当由驾驶员个人承担。
厂方管理不善导致的超时驾驶：
- 如果厂方未制定合理的驾驶时间限制、未提供足够的休息时间或未对驾驶员进行必要的交通安全教育等，导致驾驶员超时驾驶，那么厂方可能需要承担一定的管理责任。在这种情况下，罚款的缴纳可能涉及厂方和驾驶员的共同责任，具体比例需根据实际情况和双方协商确定。
双方共同责任：
- 在某些情况下，超时驾驶可能是驾驶员和厂方共同作用的结果。例如，驾驶员虽然意识到疲劳驾驶的风险，但因厂方的工作安排或压力而不得不继续驾驶。在这种情况下，罚款的缴纳可能需要双方根据责任划分共同承担。
三、法律建议
核实罚款依据：
- 首先，需要核实交警开具的罚款单上的具体依据和理由，明确超时驾驶的具体情况和责任归属。
协商解决：
- 在明确责任归属后，驾驶员和厂方可以协商解决罚款的缴纳问题。如果双方对责任划分有争议，可以寻求第三方调解或法律途径解决。
遵守交通法规：
- 无论是驾驶员还是厂方，都应严格遵守交通法规，确保驾驶安全。厂方应制定合理的驾驶时间限制和休息时间，对驾驶员进行必要的交通安全教育；驾驶员应自觉遵守交通法规，不疲劳驾驶、不超速行驶等。
进一步思考：在实际操作中，货车在厂区超时驾驶的罚款缴纳问题可能涉及多个方面的因素，如厂区的具体管理规定、驾驶员与厂方的劳动合同关系、交警的执法依据等。因此，在处理此类问题时，建议综合考虑各种因素，确保罚款的缴纳既合法又合理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。